市住建局召开2022年工作动员暨干部作风建设大会

为深入贯彻落实山东省2022年工作动员大会、全市2022工作动员暨干部作风建设大会精神，推动全市住房城乡建设事业争先进位和高质量发展。2月8日，市住建局召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，总结工作成效、剖析短板问题，部署动员“大学习、大查摆、大讨论”活动。局党组书记、局长刘春光主持会议并讲话，市纪委监委派驻第九纪检监察组四级调研员程玉华、任城区委编办夏风艳到会指导。

会议传达了全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，学习了《2021年度全市干部作风建设情况通报》《济宁市转变干部作风“十要十不准”》《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》《济宁市守好“一排底线”工作机制、底线清单和责任分工》等重要文件。

会议指出，全市2022年工作动员暨干部作风建设大会对全市干部作风建设提出殷切期望，更对广大干部工作作风提出了明确要求。市直住建系统全体干部职工要紧紧围绕市委市政府的安排部署，解放思想、改革创新、狠抓落实，锚定“跨入全省第一方阵、争当鲁南经济圈排头兵”的奋斗目标，落实“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，跑出加速度、干出高效率，为现代化强市建设贡献住建力量。

会议强调，要对照市委、市政府的工作要求和工作标准、对照人民群众的期盼和需要，转作风、强担当。

一要提高政治站位，强化组织领导，统筹推进干部作风建设纵深发展。结合“干部作风建设三年行动”，开展一系列主题教育实践活动，持续改进党员干部作风，严肃工作纪律，加快推动干部作风建设向纵深发展。

二要提高工作标准，倡树优良作风，开创住建事业争先进位和高质量发展新局面。大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，说了算、定了干、按期完，干就干到最好，干就干到极致，营造比学赶超、争先进位、勇争一流的浓厚氛围。

三要突出工作重点，狠抓一线攻坚，用实战锻造过硬的干部队伍。将“一线抓落实，实战练队伍”作为住建干部成长成熟的主旋律，树立“困难面前能用我，在我面前无困难”的用才导向，让广大干部在一线建功立业、实现自身价值。

四要聚焦民生热点，培厚为民情怀，持续增强宗旨意识和服务意识。牢固坚持“以人民为中心”的发展思想，想方设法为群众解决困难问题，提高处置群众反映事项的工作效率和成效，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

五要突出制度完善，强化监督管理，着力构建工作作风建设长效机制。坚持选人用人“六个标尺”“三个导向”，持续创新工作机制，完善作风建设工作体系，建立起按制度办事、靠制度管人、用制度规范从业行为的长效机制。

会议要求，市直住建系统全体干部职工要对照“七个必须、七个破除”，认真开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改目标和措施，推动住建领域各项工作“直奔第一，争三保五，只进不退”，用“真真切切”的实际行动开创住建事业新局面。

市住建局全体班子成员、县级领导干部、机关全体人员，局属单位科级以上干部参加会议。

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